人在江湖走，當你的能力愈強，愈有機會發生以下情境的故事

以我們在職場生存，我們都會做一件事
就是和誰共事方便我們就會找誰合作
目的不外乎就是降低阻止，提升成功率

然而，這狀況發生在同儕身上
保證不會有問題
而且你和協作同事還會變成很好的朋友

但~~~

如果這故事發生在你上級的上級，或是老闆身上呢？
故事是這樣的
線民H在進公司時主管就把甲任務分配給他
但這個甲任務是老闆想做的事
也因此，老闆時常會抓線民去討論作法與對策
時間一久，很自然的一切的討論都是老闆直接抓線民
而跳過了線民的主管

而這行為來個幾次
線民就成了主管的眼中釘肉中刺
開始找線民的麻煩
但對方是老闆呀，怎好每次老闆找你，你就說那我找主管一起，雖然也不是不行，但如果主管在開會或有別的事不在，也沒辦法即時的抓主管抓走

如果你是這名線民，你會怎麼做？
1.以老闆為主，一找就去
2.跟老闆表示，希望可以找主管一起
3.每次老闆一找完就和主管報告狀況
4.其他，請說明

如果老闆是在最後一秒找你救急，你會怎麼做？
1.先幫老闆救急，處理完再和主管報告
2.先接收老闆的任務，第一秒立馬通知主管
3.其他，請說明

如果你是這名主管，你的上級越過你和下屬下達指令，你會怎麼做？
1.整死他XD
2.站在為公司好的立場，視而不見
3.跟老闆說，你的行為會影響我的管理狀況，希望老闆在有事情討論時可以先找我，我再把事情分派出去
4.其他，請說明